Wieviel Urlaub erhält ein Mitte des Jahres wiedereinstelltes Betriebsratsmitglied?

Question

Als BRM wurde ich zum 31.12.2007 gekündigt. Die Kammer am AG hat meiner Klage am 12.6.08 stattgegeben und festgestellt, "dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung vom 26.10.2007 nicht aufgelöst wird". Seit 13.6.08 trabe ich wieder zur Arbeit. Es gilt weiter mein alter AV mit 30 Tagen Urlaubsanspruch. Da ich ja nun bis 12.6. zu Hause war, möchte ich wissen, wieviel Urlaub mir nun für 2008 zusteht?

Danke sagt 
Das Pittimäuschen

paula · Answer

ist das Urteil rechtskräftig? Oder sprechen wir von einem Prozessarbeitsverhältnis?

Das Pittimäuschen · Answer

@ Paula
Leider verstehe ich Ihre Frage nicht wirklich. Es steht: "Im Namen des Volkes folgendes Anerkennungsurteil verkündet. 1. der Satz wie oben. 2. Beklagte hat Kosten zu tragen ... 3. Der Streitwert wird festgesetzt auf ...

Vorher steht auf dem Papier noch: Der Beklagtenvertreter erklärt: "Ich erkenne den geltend gemachten Anspruch an."
Der Klägervertreter beantragt den Erlass eines Anerkennungsurteils mit dem Antrag aus der Klage vom 09.11.07.

peanuts · Answer

Du bist nicht wieder eingestellt worden! Das Arbeitsverhältnis hat nie aufgehört zu existieren! 

Was Deinen Urlaubsanspruch betrifft, ist die Frage, auf welcher Grundlage Du bis 12.06. von arbeitsvertraglichen Pflichten freigestellt worden bist. Was ist mit dem AG verabredet worden? 

Für 2008  hast Du natürlich einen Anspruch auf 30 Urlaubstage! Ob und/oder in welcher Höhe Urlaubsansprüche als bereits gewährt zu sehen sind, hängt davon ab, was mit dem AG bzgl. Deiner Freistellung verabredet worden ist. Du hättest schließlich Deinen Anspruch auf Beschäftigung bis zu einem endgültigen Urteilsspruch geltend machen können.  

Musste der AG eine ev. fehlende Zustimmung des BRs durch Spruch des ArbG ersetzen lassen und ist in diesem Verfahren unterlegen?

Das Pittimäuschen · Answer

@ peanuts
Mein Anwalt hat schriftlich an meinen AG meinen Anspruch bzw. die Bereitschaft auf Beschäftigung über den 1.1.2008 hinaus erklärt. Dieses Angebot wurde von meinem AG nicht angenommen. Die die Gegenseite mehrmals die Verschiebung des Kammertermins beantragt hatte, war ich bis zum 12.6. zu Hause. Also es kann nicht von einer verabredeten Freistellung die Rede sein.

paula · Answer

Dann ist das Urteil wohl rechtskräftig. wenn es jetzt keine Vereinbarung bezgl. einer Freistellung gab hast Du Deinen kompletten Urlaubsanspruch. Aber wirklich beurteilen kann man das nur nach einem Blick in Deine Prozessakte. Daher frag doch einfach Deinen Anwalt. Der kennt alle Fakten und kann Dir sicher eine 1000mal bessere Antwort geben als alle Forumsmitglieder die sich den Sachverhalt zusammenreimen müssen

Das Pittimäuschen · Answer

@ Paula
Mein Anwalt sagt, ich erhalte den vollen JU von 30 Tagen, da ich ja ununterbrochen beschäftigt war und keine Möglichkeit hatte, Urlaub zu nehmen. Schluss, aus, vorbei. 
Danke!

Kölner · Answer

@Das Pittimäuschen
Das KANN so sein, das muss aber nicht so sein. Wie das BAG so treffend Anfang dieses Jahrtausend feststellte, kann der AG anderes erklärt haben...
...und der AN in die Röhre schauen. Das KANN so sein - trotz der Aussagen Deines Prozessanwaltes.