Hallo, ich bin neu im Betriebsrat und bin gleich mit einem kniffligen Fall konfrontiert. Und zwar ist in unserer Geschäftsstelle eine neue Stelle ausgeschrieben worden. Nach den Vorstellungsgesprächen wurde sich für eine Frau entschieden. Hier nun mein Problem:
Gleichzeitig hatte sich aus einer anderen Geschäftsstelle ein Mitarbeiter unserer Firma auf diese Stelle beworben. Dieser ist unserer Meinung für diese Stelle überqualifiziert. Die geforderte Ausbildung hat er nicht.

Nun erwartet die Personalabteilung eine Zustimmung über die Neueinstellung.

Meine Frage ist, in wieweit interne Bewerbungen externen vorzuziehen sind? Gibt es rechtliche Erläuterungen zu diesem Thema?

Vielen Dank