Zeitvertrag nach 12 Monaten nicht wie zugesagt unbefrister Vertrag sondern Verlängerung um 12 Monate - was tun?

Question

Hallo,habe ungern ein Problem wir hatten vor ein Jahr 30 Leiharbeiter bei uns Eingestell die einen 12 Monate Vertragerhalten haben es gab eine Mündliche zusage wenn unser Firma Vertragverlängerung kriegt würden die Kollegen die für 12 monate eingestellt wurden in einen unbefristeten Vertrag reinlaufen aber jetzt wollen sie es nicht mehr einstellen sondern um 12 Monate Verlängern könnt ihr mir Helfen?

Unsere Seminarempfehlung

Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen

pirat · Answer

@Spawn,
tja, wie meine Oma schon sagte.... " Was du schriftlich hast, kannst du getrost nach Hause tragen"
Pech gehabt, leider.....was interessiert den AG sein Gerede von vor 12 Monaten!
Versucht es am Besten nochmal ihn.... *festzunageln*, aber diesesmal.... schriftlich!

Petrus · Answer

@pirat:
Deine Oma hatte eine Problem mit der Geschlechtidentität und trat als Dr.Faustens Schüler auf? Nur wegen des (etwas misslungenen) Zitats meine ich... ("Denn, was man schwarz auf weiß besitzt, Kann man getrost nach Hause tragen.", Schüler zu Mephistopheles in Faust I, Studierzimmer II).
Zum Thread: In der Praxis hast Du wohl recht. Mir fallen zwar ein paar theoretische Varianten ein - nur werden die MA dann in der Firma auch nicht glücklich :-/

pirat · Answer

Ahoi, Petrus
nee, nee.....da kann man mal sehen wie Johann Wolfgang meiner Oma zugehört hat! tztz .-)