Hallo, hatte letzte Woche ein Frage eingestellt, ob in unserem Fall der 613a greift oder nicht. Die Kollegen hier sind unterschiedlicher Ansicht. Deshalb nun meine Frage:

Welche Bedeutung hat es, ob der 613a für uns zutrifft oder nicht? Was folgt aus dem einen oder anderen?

Ich bin gerade dabei, meine BR-Kollegen zu überzeugen, dass der Vorsitzende und ich (stellvertr.) besser ein Seminar zum Betriebsübergang besuchen sollten...