Erstellt am 30.04.2008 um 08:25 Uhr von Konrad
Hallo Rasenmäher
es gibt die Möglichkeit das ihr Euch durch Schulungen selber schlau macht,
oder die Rechtsberatung der Gewerkschaft in Anspruch nehmt ansonsten
ist für BR kostenlos aber für AG kostenpflichtig einen BR-Beschluss nach § 40 BetrVG zur Prüfung durch Rechtsanwalt für Arbeitsrecht.
Erstellt am 30.04.2008 um 08:43 Uhr von Petrus
@Rasenmäher:
Viel mehr noch: wenn ihr nicht jede einzelne Frage abnickt, findet die Umfrage nicht statt: § 94 BetrVG
Erstellt am 30.04.2008 um 08:50 Uhr von Apostel
@RasenmaeHer
Ja - Petrus hat Recht - wir haben so was auch und haben die erste Umfrage über einen Beschluss gekippt, nachgearbeitet und nach Änderung durch GF zugestimmt.
Erstellt am 30.04.2008 um 08:53 Uhr von Andi66
@RasenmaeHer
Lass dir erstmal den Sinn und Zweck dieser Umfrage detailliert (schriftlich) erläutern.
Eine Umfrage hat oft mit ''Change Management'' zu tun.
Gute Infos gibt es unter diesem Link.
http://www.umsetzungsberatung.de/methoden/mitarbeiterbefragung.php
Werden auch die Ziele (wenn es denn welche gibt) dieser Umfrage erreicht?
Gruß Andi
Erstellt am 30.04.2008 um 08:55 Uhr von andi66
Wollte noch ergänzen
Auf jeden Fall sollten Umfragen anonym sein
Erstellt am 30.04.2008 um 10:19 Uhr von Standard
Rasenmäher
kannst du den Katalog hier nicht mal Abbilden?
Erstellt am 30.04.2008 um 14:08 Uhr von w-j-l
RasenmaeHer,
insbesondere würde ich mich um die geplante Auswertung kümmern. Mit bestimmten Fragen, und deren Kombination bei der Auswertung läßt sich eine solche Umfrage u.U. hinsichtlich einzelner AN wieder de-anonymisieren.
Dabei seid ihr mitbestimmungsrechtlich auch mit im Boot.
Erstellt am 30.04.2008 um 14:55 Uhr von RasenmaeHer
Danke erstmal für die Zahlreichen Antworten.
Leider bin ich schon im verlängerten Wochenende.
Ich werde hier mal kurz ein paar der von uns kritisch bewerteten Fragen vorstellen:
""" Folgen sie den Firmenrichtlinien, auch wenn nie jemand erfahren wird, ob Sie dies getan haben oder nicht?""
""" Akzeptieren Sie gern die Entscheidungen Ihrer Führungskräfte in Ihrem Betrieb?"""
""" Leisten Sie schlechte Arbeit, weil Sie sich über Ihren Arbeitgeber geärgert haben?""
Ca. 60 % der gestellten Fragen sind in dieser Art.
Beantworten soll man diese Frage mit Werten von 1 ( stimme überhaupt nicht zu ) bis 6 ( stimme voll zu )
gruß RasenmaeHer
Erstellt am 30.04.2008 um 16:47 Uhr von fkneyer
...beantworten soll man diese Frage mit Werten von 1 ( stimme überhaupt nicht zu ) bis 6 ( stimme voll zu )...
Solche Fragen würde ich niemals beantworten, denn ich bin nicht verpflichtet, mich selbst zu belasten (wenn das so sein sollte).