Zuviele Arbeitstage - muss BR einschreiten wenn die Kollegen teilweise mehr als 25 Tage am Stück arbeiten?

Question

Hallo zusammen,
wir haben in unserem Betrieb mehrere Mitarbeiter die alles an Überestunden mitnehmen was sie können.
Nun meine Frage muss ich als BR einschreiten wenn die Kollegen teilweise mehr als 25 Tage am stück arbeiten, oder sollte man den Kollegen das gönnen,

Efaienaerbeer · Answer

Einschreiten! Ihr habt als Aufgabe auf die Einhaltung der Gesetze zu achten, also auch des Arbeitszeitgesetzes. Manchmal muss man die Leute gegen ihren eigenen Willen zu gesundheitsschonenderem Verhalten zwingen...

pirat · Answer

@Angestellter
Ergänzung zu Ef...beer
Suchfunktion "Wieviele Arbeitstage hintereinander"  da solltest du fündig werden.

jotim · Answer

Noch eine Ergänzung: 
Nicht gegenüber den Mitarbeitern einschreiten - sondern gegenüber dem Arbeitgeber der zwar davon profitiert. Er hat auch selbst auf die Einhaltung des ArbZG zu achten, wenn er nicht Ärger mit der BG / UK usw. haben will. Sicher wird der BR mit den Mitarbeitern über das Thema diskutieren müssen - besonders wenn sich da schon viele daran gewöhnt haben. Aber zuerst muss der Arbeitgeber mal an seine Pflichten erinnert werden! 

Und was das "gönnen" betrifft: Auch Mehrarbeit sollte - wenn nötig - auf möglichst viele Schultern verteilt werden. Auch andere Kollegen wollen vielleicht mal die Chance auf mehr Geld (oder Freizeit) haben. Das geht nur, wenn auch die Mehrarbeit gerecht (und transparent) verteilt wird. 

Meine Erfahrung mit vergleichbaren Fällen: Die Überstundenkönige von heute sind die Dauerkranken von morgen!