Einem MA soll gekündigt werden (betriebsbedingt)
BR formuliert einen Widerspruch (Verstoss gegen §95, Weiterbeschäftigungsmöglichkeit) innerhalb der Frist
AG kündigt trotzdem, aber der betroffene MA erhält keine Abschrift des Widerspruchs ( BetrVG §102 (4))

Welche Rechtsfolge??