Wer kennt sich aus mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz?
Bei uns soll ein befristeter MA von der einen Abteilung in eine andere Abteilung wechseln.
Auch die Entlohnung ist eine Andere(weniger Geld).
Muß die GL eine Änderungskündigung aussprechen oder wie geht so etwas?
Laut meiner Meinung will der Meister ihn nur loswerden und in eine andere Abteilung abschieben.
Der Betriebsrat hat damals dieser Stelle zugestimmt und jetzt liegt ein Antrag auf Umbesetzung vor.
Wie kann ich ihn rechtssicher ablehnen??

Fragen über Fragen aber trotzdem schonmal danke für die Antworten.