Beschäftigung im Gremium Stundenabrechnung der letzten Monate durchgesehen - hinterherzuschnüffeln?

Question

hallo

heute mal eine Sache mit der ich mich seit gestern beschäftige.
In Abwesenheit (Krank)einer Kollegin (übrigens eine fleißige und richtig mit dem Herzen dabei), haben die übrigen Freigestellten mal warscheinlich lange Weile gehabt und die Stundenabrechnung der letzten Monate durchgesehen.
Problem, diese Kollegin ist öfters krank, da ich sie selber aber etwas besser kenne, weiß ich das sie auch wirklich, wenn sie krank ist , krank ist.
Nun dachte man sich wohl, man vielleicht hat sie ja Probleme und kam auf die Idee, na ja klingt wie alkoholkrank, die Ausfälle und so oft.
Ich bin echt erschüttert, denn gestern weihte man mich ein mit der Bitte die Kollegin mal anzusprechen, da ich sie ja kenne.
Was mach ich nun, meine erste Reaktion war gestern, ob man so viel Freizeit hat hinterherzuschnüffeln.

Habt ihr ne Idee?

Gestern weihten mich die "netten" Kollegen in ihre Idee ein, da ich ja doch mehr Kontakt habe

Immie · Answer

@schwester s
Wenn du die Kollegin besser kennst, kannst du doch vielleicht beurteilen,
ob da etwas dran ist.

schwester s · Answer

So wie ich das sehe und auch einschätzen würde, ist da nix. und ich habe es den Kollegen auch so gesagt.
Ich habe nichts dagegen mit meiner Kollegin zu reden, ok. Nur warum beschäftigen sich eigene Kollegen mit soetwas und reden spekulieren heimlich darüber, spionieren, das ist in meinen Augen so, hinterher.
Ich sehe es so, dass solche Aussagen, wenn auch gut gemeint, auch mal an falscher Stelle ankommen können, der Schaden der entstehen könnte für diese Kollegin dürfte groß sein, denn es würde ja Suchtverhalten aussagen.

oder sehe ich dass falsch?

wölfchen · Answer

. . . jedes BR- Mitglied (ich nehme mal an, es geht um BR?) arbeitet eigenverantwortlich. Wer nimmt sich also das Recht heraus, die Stundenabrechnung eines anderen BRM nachzurechnen? Haben die nix anderes in ihrer Freistellung zu tun? Gibt es keine anderen Probleme bei Euch? Dann herzlichen Glückwunsch! Das würde ich sie mal fragen und ablehnen, bei solchen Spielchen mitzutun. . .

Immie · Answer

@schwester s
Ich denke das du das völlig richtig siehst.
Und wenn du denkst das da nichts dran ist , würde ich mich auch nicht vor diesen Karren spannen lassen. (Zumindest nicht so wie deine BR Kollegen sich das vorstellen)

schwester s · Answer

Ihr sprecht mir beide aus dem Herzen.

Ich bin auch der Meinung abgesehen von dieser Geschichte, dass hier  kontrolliert und hinterher spioniert wird. Es gibt hier jetzt sogar ein Stechbuch,(haben noch keine Stechuhr) und da wird peinlichst genau nachgesehen wann wer sich ein und austrägt.

Ich bin etwas verwirrt, weil Anwesend ist nicht gleich Arbeitszeit, denn in aller Frühe kommen und anschließend ne 3/4 Stunde Privatvergnügen um dann irgendwann mal zu arbeiten, rechtfertigt dieses Stechbuch nicht, aber man kann sagen ich war 8 stunden auf Arbeit.
So was regt mich auf, manchmal beschäftigen sich meine Kollegen nur mit sich selbst, sie sind einfach zu lange hier schon frei gestellt.

So viel ob wir keine anderen Probleme haben.

waschbär · Answer

@schwester s,
da ich ja auch Herzen will .-)
schlisse ich mich der Meinung der vorredner an.

Ich finde es überhaupt sehr fragtlich jemannden hinterher zu spy´n und das ganze auch noch vom BR aus :-(
Traurig der Haufen,wie gut das es dort immer hin dich gibt .-)

wölfchen · Answer

. . . siehste schwester s,
genau aus dieser Erfahrung heraus, die wir bei diversen Seminaren gemacht haben, dass viele langjährig freigestellte BR gar nicht mehr wissen, wie richtig gearbeitet wird, haben wir uns damals entschieden, die eine uns zustehende Freistellung zu halbieren. Damit verliert keiner der beiden Teilfreigestellten den Bodenkontakt und die Zeit reicht gerade mal für die anstehenden Aufgaben, aber nicht mehr zur Selbstdarstellung und Selbstbeschäftigung ;-) und schon gar nicht zum spionieren . . .

schwester s · Answer

Hallo

bin ja froh, dass ich nicht allein mit meiner Meinung bin, na der Reiz über manche Dinge zustehen, entwickelt sich vielleicht auch über Jahre bei dem ein oder anderen BRM.

Und da mag man eben auch ein wenig Chef sein.