Wir haben hier bei 350 MA einen 9er BR.Der Vorsitzende und der Stellvertreter sind zu 50 % freigestellt.Nun arbeitet ein BRM in meiner Abteilung und ist durch BR-,BA- und GBR-Arbeit noch nicht mal zu 40 % an seiner von uns bezahlten Arbeit. Ich habe es schon mit Abmahnung versucht und mit Anweisungen den diversen BR-Veranstaltungen fernzubleiben.Jetzt kommt doch der BR mit einem 119er und zeigt mich an.Darf er das?