Auswahlrichtlinien nach §95

Moin Andreij,
schau dir mal diese Seite an.
http://www.umsetzungsberatung.de/arbeitsrecht/sozialauswahl.php

ich hab auch noch eine Exceldatei, die hier aber trotz Bearbeitung nicht richtig wiedergegeben wird. Deshalb wird sie zu unübersichtlich.
Habs versucht. Haut nicht hin.

Hallo Werner
Danke für die Info!
Wäre es möglich mir die Excel Datei zu mailen (kleisers@web.de)
Oder kurz erklären wie du die vier Kriterien gewichtest?

Hallo Andreij,
bei uns haben wir einen Sozialplan mit RA erstellt,der folgendes vorsieht.
Pro Jahr Lebensalter bis maximal 55 1Punkt
Pro Jahr Betriebszugehörigkeit bis 15 Jahre 1 Punkt, jedes Jahr über 15 Jahre 2 Punkte
Steuerklasse 1+2 = 9 Punkte
Steuerklasse 3 = 8 Punkte
Steuerklasse 4-6 = 0 Punkte
Je Kind auf Steuerkarte 5 Punkte
Pro Grad der Behinderung 0,1 Punkt

Hoffe das hilft zur Orientierung

MfG

Kater Carlo

Hallo Andreij,
kommt ;-)

@Kater:
Ui ... Benachteiligung verheirateter MA... ob das AGG-konform ist?

@ Petrus
Wieso Benachteiligung?
Unverheiratet müssen alleine ihren Lebensunterhalt verdienen.
Und Verheiratete wo der Partner auch verdient sprich stkl 4 und 5 sind durch die Maßnahme doch nicht so stark belastet meinte jedenfalls unser RA von Verdi. War ein Insolvenzsozialplan

lasst die finger von der sozialauswahl, die muss der ag erstellen. wenn ihr euch daran beteiligt, versaut ihr den mitarbeitern die erfolgsaussichten bei einer evt. kündgungsschutzklage!


http://www.umsetzungsberatung.de/arbeitsrecht/sozialauswahl.php

http://www.anderfuhr-buschmann.de/arbeitsrecht/kuendigung/kuendigung_sozialauswahl.htm

http://www.palm-bonn.de/sozialauswahl.htm

@betriebliche trübung

ich sehe es wie Du obwohl es sicher Situationen geben kann in denen der BR insbesondere an die verbleibende Belegschaft denken muss.

Ansonsten hätte ich auch erhebliche Probleme mit einem Punktesystem wie oben vorgeschlagen. Wenn der verdi-RA das vorschlägt... naja! Ihr bevorzugt ja schon Steuerklasse 1 und 2 vor 3. Außerdem wenn dann kann es nur um reale Unterhaltspflichten gehen und da ist die Steuerklasse wohl kaum ein tauglicher Indikator. Ich glaube vor einem Gericht hätte man hier gute Chancen...

@Kater:
StKl. 3 bedeutet in der Regel Hauptverdiener / Alleinverdiener einer Familie. Und der bekommt weniger Punkte als ein Single in StKl 1? Hurra!
Und auch bei MA in StKl. 1 gibt es nicht wenige, die einen Unterhaltsanspruch gegen einen LAP (Lebensabschnittspartner haben - ist im Zusammenhang mit Hartz 4 für nichteheliche Lebensgemeinschaften hinreichend durchgeklagt) Warum sollten die gegenüber verheirateten in StKl. 4 bevorzugt werden?
Und last but not least: Eingetragene Lebenspartner sind zwangsläufig in StKl.1 (in Ausnahmen auch 2). Und bei pauschaler Bevorzugung der "Homo-Ehe" gegenüber einer "Hetero-Ehe" dürfte Dir der/die Vorsitzende bei ArbG AGG und GG um die Ohren hauen...

@paula:
Das wir mal einer Meinung sind... Muss ich mir jetzt ein lila Tuch kaufen? ;-)

@paula: wieso ver.di-RA; hineininterpretiert? oder bin ich grade von partieller blindheit geschlagen? ;-)

@betriebliche trübung

Kater Carlo schrieb:
....sind durch die Maßnahme doch nicht so stark belastet meinte jedenfalls unser RA von Verdi....

würde so was nie von mir aus behaupten ;-)

@paula: tatsächlich, brauch wohl ´ne brille :-)