Hallo KollegInnen,
folgender Fall: Kollegin soll in der Probezeit bzw. zum Ende der Probezeit gekündigt werden, ist es aber noch nicht. Steht aber bevor.
Gleichzeitig soll auf einem anderen Arbeitsplatz jemand eingestellt werden mit gleicher Qualifikation.
Wäre das ein Widerspruchsgrund nach §99?
Gruss und frohe Ostern!!
von den Betriebsratten