Nunmehr wurden einer Kollegin, die mehrmals nach 18.00 Uhr gearbeitet hat, diese Stunden aber nicht anerkannt, das heisst Sie wurden bei der Zeiterfassungsuhr zwar erfasst, aber dem Zeitkonto nicht gutgeschrieben. Als die Kollegin um Anerkennung dieser mehrheitlich auf Anweisung geleiseten Arbeitsstunden und um entsprechende Aufstockung ihres Guthabens bat, wurde dies vom Arbeitgeber mit der Begründung abgelehnt, dass in ihrem Arbeitsvertrag folgende Klausel enthlaten ist: "Für Stunden, die außerhalb der wöchentlichen Gleitzeit geleistet wurden, besteht kein Anspruch auf Verfütung". Der Vollständigkeit halber so noch erwähnt dass integraler Bestandteil des Arbeitsvertrages auch die o.g. Betriebsvereinbarung ist.
1. Frage ist eine solche Klausel in einem Arbeitsvertrag zulässig?
2. Frage: Ist in einem Arbeitsvertrag eine Klausel zulässig, die besagt, dass geleistete Überstunden durch die monatlichen Gehaltszahlungen abgegolten sind?
Ich bin gespannt auf die Antworten und verbleibe mit kollegialen Grüßen
Betriebsrätin A.S.
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