Erstellt am 21.02.2008 um 16:31 Uhr von DonJohnson
Zumindest fallen mir keine legalen Möglichkeiten ein! Aber ich denke du solltest da entspannt an die Sache gehen. wenn ihr keine Listenwahl habt, ist doch gar nicht gesagt, dass sie gewählt wird. Sollte sie dann doch gewählt werden solltet ihr ihr die Konsequenzen aufzählen, sollte sie Internas ausplaudern. Testet sie mit fingierten Dingen, dann wißt ihr ob sie dicht hält oder nciht. Wer weiß, vielleicht wird sie auch ein gutes BRM, das euch wiederum interessantes von der anderen Seite mitteilen kann. Ich würde mir da echt noch keine Gedanken machen.
Erstellt am 21.02.2008 um 16:53 Uhr von li-reni
Danke Don Johnson, vielleicht hast Du ja recht, ich hab mich nur gerade so aufgeregt und die beiden Kollegen aus dem Wahlvorstand waren schon außer Haus... .
Erstellt am 21.02.2008 um 16:59 Uhr von DonJohnson
Noch ist das neue Gremium nicht gewählt, und schon bist du aufgeregt? Das solltest du echt unterbinden. In nächster Zeit kommen dann wichtigere Fragen und Dinge auf die TO, also "keep cool". Aber es ehrt dich, dass du dich einsetzt!
Erstellt am 21.02.2008 um 17:49 Uhr von Mona-Lisa
@li-reni,
ich werde den Verdacht nicht los, dass deine Aversion gegen die Kollegin privater Natur sind......
Erstellt am 22.02.2008 um 08:09 Uhr von li-reni
Mona Lisa
Nein absolut nicht, ich mag sie sogar sehr gern. Aber mir ist auch schon einiges zu Ohren gekommen, was ich nicht so toll finde. Als sie in unserer Filiale anfing (vorher war sie in der anderen, von der ich berichtet habe), haben mich verschiedene Kollegen von dort gewarnt, dass wir jetzt aufpassen sollten, was wir sagen (mit Beispielen)
Der BR ist mein Kind, heißt ich bin die Urheberin des Ganzen und ich möchte, dass das erfolgreich wird. Der ganze Wahlvorstand hat übrigens doch arge Bedenken, was ihre Kandidatur betrifft, vor allem wegen dem leitenden Angestellten mit dem sie liiert ist. Verschiedene Kollegen befürchten, dass sie sich nur aufstellen lässt, um alles weiterzutragen...
Erstellt am 22.02.2008 um 08:32 Uhr von pirat
@li-reni
"Verschiedene Kollegen befürchten, dass sie sich nur aufstellen lässt, um alles weiterzutragen" na, da haben doch die Kollegen ein probates Mittel dies zu verhindern!....
Erstellt am 22.02.2008 um 08:41 Uhr von li-reni
pirat
wohl wahr, aber wegen der Quote Minderheitengeschlecht ist die Wahrscheinlichkeit trotzdem recht hoch, dass sie reinkommt