Hallo Zusammen,
welche Möglichkeiten (oder sogar Pflichten?) hat der BR bei der Anfrage eines Kollegen nach Unterstützung bei vermuteter und/oder tatsächlich 'ungerechter' Bezahlung (im Gehaltsniveau vergleichbarer Kollegen deutlich nach unten abweichend)?
Oder ist das grundsätzlich ein individualrechtliches Problem des Mitarbeiters?

Vielen Dank