Umstellung von 2-Schichtbetrieb auf 3-Schichtbetrieb - Welche Möglichkeiten hat der BR gegen dieses Vorgehen?

Question

Hallo, in unserem Betrieb sollen die Einsatzleiter, die bisher im 2-Schichtbetrieb gearbeitet haben, ab sofort auf 3-Schichtbetrieb umgestellt werden. Der BR wurde vorab nicht informiert. Welche Möglichkeiten hat der BR gegen dieses Vorgehen? Müsste der Arbeitgeber nicht eine plausible und schriftliche Begründung vorlegen? Wenn der BR die Vorgehensweise ablehnt, lönnen dann die betroffenen Einsatzleiter erst mal weiterhin 2-Schichtbetrieb machen, bis die Angelegenheit geklärt ist?

Unsere Seminarempfehlung

Schichtarbeit
Tragen Sie als BR zur arbeitnehmerfreundlichen Einsatzplanung bei

DonJohnson · Answer

Ihr habt ein MBR nach §87 Abs. 1 BetrVG. Das solltet ihr der GL klar mitteilen. Kommt es zu keiner Einigung, siehe Abs. 2!

Der alte Heini · Answer

leon1964
Gem. § 87 Abs.1, Ziffer 2+3 BetrVG hat der BR ein Mitbestimmungsrecht bei 
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen 
sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage;
und bei der vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der
betriebsüblichen Arbeitszeit;

Werden o.g. Rechte des Betriebrats nicht beachtet, so hat der BR die Möglichkeit gem. §23 Abs.3 BetrVG mit Hilfe des Arbeitsgerichts seine Rechte durchzusetzen.
Hierfür sollte der BR aber nach entsprechender Beschlussfassung einen Fachanwalt aufsuchen.


Don Johnson  
dein Beitrag solltes Du noch ergänzen, 
denn so ist er nicht hilfreich.