Einstellung/Eingruppierung - Können wir der "Eingruppierung" wegen zu hohem Gehalt widersprechen?

@preppi.xy,
....Können wir der "Eingruppierung" widersprechen....warum?
Nach der Einstellung,.... für die Kollegen die gleiche, gerechte Entlohnung fordern wäre sinnvoller!

Angebot und Nachfrage bestimmen den Preis. Wenn man für den Hungerlohn keine vernünftigen Leute finden kann muss man eben mehr bieten.

preppi.xy

um Deine Frage ohne Polemik zu beantworten: Ja, ihr könnt der Einstellung zustimmen und der Eingruppierung widersprechen, da dies grundsätzlich zwei getrennte Vorgänge (bzw. Beteiligungen des BR) sind.

pirat,
vielleicht erreicht man ja das, was Du als Ziel angibst, am ehesten, wenn man zunächst mal der Eingruppierung widerspricht, um danach mit dem AG ins Gespräch zu kommen. Das wird aber kaum funktionieren, wenn man der Eingruppierung zunächst widerspruchslos zustimmt.

schau doch einfach mal in das Betr.VG da steht im §99 was ihr dürft. nur soviel, Mitbestimmung - beschränktes Zustimmungsverweigerungrecht - entscheiden müßte als instanz das AG.

@Bussard16
Ich habe noch nie gehört ,das ein AN zum AG rennt, weil er zu viel verdient;-)

wie schon geschrieben, sollte der br seine zustimmung zur eingrupierung verweigern muss das ag enscheiden. lies bitte im gesetz hier betriebsverfassungsgesetz.

@Bussard16
Warum sollte der BR das machen?
Wenn du mir schon nahe legst im BetrVG zu lesen...
...dann solltest du mir auch den § verraten:-(
Ich gehe davon aus das du §99 BetrVG meinst,
im Fitting 22. Aufl §99 RN 230.

Ein BR ,der wegen einer Eingruppierung,die zu hoch ausfällt, widerspricht...
Was ist DER?

Gruss Harrishawk

preppi.xy,
als ich würde zustimmen so wohl der einstellung als auch der eingrupierung :-)

ABER ich würde jeder weiter Einstellung auch zustimmen da ABER nicht mehr der eingrupierung ausser diese entspricht dann dem hohen satz !

Ahoi, Waschbär
sieben Antworten später....
@1 entsprechend, auch schon angelangt? .-))

pirat,
stimmt ich vergass.... das fleisch mit zu bringen .-) ... Ich Rudere es hiermit nach .-)

Nach § 99 Abs. 2 Nr. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) können Sie als waschbär BR die Zustimmung zu einer Eingruppierung dann verweigern, wenn die vom Arbeitgeber beabsichtigte Eingruppierung gegen eine Bestimmung eines auf das Arbeitsverhältnis anzuwendenden Tarifvertrags verstößt. .-)))

Willste Bocken bei der Eingruppierung, muss du das schriftlich innerhalb einer Woche unter Angabe eines der in § 99 Abs. 2 BetrVG genannten gründe machen.-)), also z.B. mit der Begründung, dass die Eingruppierung einer Vorschrift im Tarifvertrag!!!!
widerspricht

Besser???? .... oder muss ich noch den Plankengang machen?
Ach ja... wer fehler macht muss damit rechnen das es vor gericht als nichtig dagestellt wird und dem AG recht zugesprochen wird .-(
jedenfalls gibt es mindestends ein urteil welches AGs gerne raus hhlen sollen wenn der BR der E-gruppe wieder spricht,ABEr ich finde jeder sollte selber entscheiden,an welcher stelle,sich reibung lohnt.

Waschbär,
dieses mal wirst du vom *KIEL HOLEN* verschont. Dieses mal......:-p
Beim Klabauter!

pirat,
Ach Pirat, was aus Kiel hohlen stört mich nicht .-)
weil dort habe ich ja noch mein U-Boot stehen .-))

Kommandant Waschbär....
ein strategisches U-Boot der Typhoon-Klasse? Mit einem lautlosen magnethydrodynamischem Antrieb ausgestattet! *Hammer*
Kein Wunder dass dich keiner hört.... gib mir ein Ping...