Erstellt am 10.12.2007 um 12:42 Uhr von Immie
@die Ratlose
Wie war die Stelle denn "extern" ausgeschrieben?
Befristet oder Unbefristet?
Erstellt am 10.12.2007 um 12:54 Uhr von die Ratlose
Die Stelle war nicht extern ausgeschrieben. Es hatte sich ein Leasing auf diese Stelle beworben.
Erstellt am 10.12.2007 um 13:07 Uhr von Lotte
Ratlose,
ist ein "Leasing" eine unschöne Bezeichnung für Leiharbeitnehmer (was zugegebenermaßen auch nicht viel besser ist)?
Und hat dieser die Stelle bekommen? Und warum ist der BR gegen die unbefristete Besetzung? Gibt es noch befristet Beschäftigte? Das wäre dann allerdings ein Widerspruchsgrund.
Erstellt am 10.12.2007 um 13:09 Uhr von CalicoJack
Hallo Ratlose,
es ist doch wohl ein Unterschied ob ich eine Neueinstellung vornehme, oder ob ich eine interne besetzung dieser Stelle vornehme. Bei einer internen Besetzung auf Zeit hätte ich doch ggf eine Änderungskündigung von unbefristet auf befristet. Das mcht doch für festangestellte MAs keinen Sinn. Also ist die Ausschreibung intern anders zu bewerten.
Der AG spart sich in diesem Falle doch nur eine separtate externe Ausschreibung.
Erstellt am 10.12.2007 um 13:12 Uhr von Immie
Ratlose
ist es nicht so, das die Stelle "unbefristet" ausgeschrieben war,
und jetzt "befristet" besetzt werden soll?
Wenn es andersherum ist, kann ich schon verstehen wenn der BR jetzt wiederspricht.