Erstellt am 09.11.2007 um 20:37 Uhr von Mona-Lisa
@screpie5,
klar kannst du ihn auffordern, von seinem Amt zurückzutreten, aber er wird es ziemlich sicher nicht tun.
Du wirfst dem BR-Mitglied vor, etwas erzählt zu haben, was sicher bereits die ganze Firma weiss!
Vor allem hat das nicht's mit Vertrauensbruch zu tun........
Erstellt am 10.11.2007 um 18:43 Uhr von Der alte Heini
Sicherlich ist es nicht schön, wenn ein BR Mitglied anderen Kollegen erzählt, dass der Kollege geklaut hat. Aber da muss der Kollege mit leben.
Jeder kann BR Mitglieder auffordern zurückzutreten. Es gibt aber keinerlei Verpflichtung des BR Mitglied dieser Aufforderung auch nachzukommen.
Ach ja, ein eindeutiger Vertrauensbruch ist, wenn man den Arbeitgeber beklaut.
Erstellt am 11.11.2007 um 21:36 Uhr von dirk_59
@ Mona-Lisa und Der alte Heini
Seid ihr nicht ein bißchen forsch in Euren Antworten? Hier kann sich die Frage nach dem Schutz der Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers stellen. Auch wenn der Arbeitnehmer diesen Diebstahl tatsächlich begangen haben sollte, hat er immer noch einen Anspruch darauf. Kein BR-Mitglied tut gut daran, solche Angelegenheiten nach außen zu tragen. Es kann sich hier durchaus die Frage stellen, ob das Gremium ihn nicht auffordern sollte, aus dieser Funktion auszuscheiden