Erstellt am 06.06.2019 um 08:45 Uhr von moreno
Wir haben vereinbart, dass im Juni der gesamte Betrieb still steht..........wir haben erfahren, dass die KA auf den Juni ausgeweitet wird?
Erstellt am 06.06.2019 um 08:49 Uhr von restel81
Sorry, ich habe den Zusatz vergessen "...für eine Woche..."
Genauer gesagt, wird die 4 Tage nach Pfingsten nicht gearbeitet. ,
Erstellt am 06.06.2019 um 09:09 Uhr von moreno
Der Arbeitgeber kann nicht einseitig KA anordnen macht ihm das klar!
Erstellt am 06.06.2019 um 11:39 Uhr von alterMann
Ich versteh's noch nicht:
Ihr habt für Juni KA vereinbart. Wenn Ihr 4 Tage nicht arbeitet, sind das bei einer 40-Stunden-Woche ein Minus von 32 Stunden.
Vereinbart habt Ihr eine KA bei Vollzeit von -2 Stunden. Dann entsprechen diese 32 Minusstunden also 16 Arbeitstagen mit Kurzarbeit. Im Juni gibt es 18/19 Arbeitstage. Stimmt also (fast).
Ich sehe hier nicht, dass KA ausgeweitet wurde. Ich sehe auch keine Benachteiligung der Langzeitkranken.
Erstellt am 06.06.2019 um 11:59 Uhr von restel81
@alterMann:
Die vereinbarte KA ist schon klar. Aber der AN hat den Langzeitkranken statt der vereinbarten 4 Tage, den KOMPLETTEN Juni KA aufgebrummt. Das ist in meinen Augen natürlich eine Ausweitung der Kurzarbeit (in diesem Fall auf 100%, statt 25%).
Erstellt am 06.06.2019 um 14:14 Uhr von alterMann
Okay, die 100 % KA waren mir jetzt nicht klar- dann ist das natürlich ein grober Fehler des AG.
Aber trotzdem macht mich Deine Rechnung stutzig: Die Kurzarbeit 38 statt 40 Stunden ist eine KA von 5 %. Wie kommst Du auf 25?
Erstellt am 06.06.2019 um 15:42 Uhr von restel81
@alterMann:
Ich schrieb "40 bzw. 38 auf 30 bzw. 28,5 Stunden", soll heißen, Leute mit 40-Stunden-Vertrag arbeiten 30 Stunden und AN mit 38-Stunden-Vertrag arbeiten 28,5 Stunden pro Woche.
Erstellt am 07.06.2019 um 06:55 Uhr von restel81
Erstmal danke für die Antworten.
Gibt es hierfür Beispielfälle oder Gesetzestexte, also irgendetwas "offizielles" was ich dem Geschäftsführer vorlegen kann? Ich habe für diesen speziellen Fall noch nichts finden können und ich kann ja schlecht den GF zur Rede stellen indem ich ihm sage, dass er einen "groben Fehler" macht.