PPS (Produktions- Planungssystem) im Werkzeugbau - Hat von euch jemand Erfahrungen im Umgang mit diesem System?

Question

Hallo!

Bei uns im Werkzeugbau soll PPS (Produktions- Planungssystem) bzw. PPMS (Produktions-, Planungs-, Managementsystem)eingeführt werden.
Von der Idee her ist dem ja nichts entgegenzusetzen! Nun stellt sich aber die Frage der Kontrolle der Mitarbeiter, die mit dem System arbeiten "sollen". Rein theoretisch kann man dann auf die Minute genau sehen was der einzelne am Tag gearbeitet hat, bzw. wo er sich gerade in diesem Moment aufhalten sollte!
Hat von euch jemand Erfahrungen im Umgang mit diesem System? Wie wird es eventuell bei euch im Betrieb gehandhabt? 
Für ein paar hilfreiche Vorschläge und Gedanken wäre ich echt dankbar!

Saluk · Answer

Hallo Winni,

ich habe schon in verschiedenen Betrieben mit solchen Systemen gearbeitet und meine Erfahrungen gesammelt. Prinzipiell sind solche PPS dafür ausgelegt, die Struktur der Arbeit (welche Tätigkeit kommt vor welcher anderen, welche Bauteile ergeben ein Modul, welche Module geben ein Fertigstück, wie lange braucht man wann welche Maschine zur Fertigung etc.) zu beschreiben und darauf aufbauend dann eine Auslastungsplanung der Betriebsmittel zu erstellen. In der Theorie hört sich das ganz gut an, aber normalerweise hapert es in der Durchführung. Denn wenn am Anfang der Produktionskette Verzögerungen auftreten, dann kommt am Ende ein unvorhersagbares Schwingungsverhalten heraus.

In den meisten Fällen wird solche Software dann nur noch in Grundfunktionen benutzt, die eben nicht mehr die zeitlichen Resourcen abbilden, also etwa Stücklistenverwaltung und so was.

Nichtsdestoweniger solltest du die Chance nutzen und eine Betriebsvereinbarung zur Einführung des Systems anstreben, die die Kontrolle der Mitarbeiter durch das System regelt.

Viele Grüße,
Saluk

Winni · Answer

Danke für deine Antwort Saluk!

Das mit der Betriebsvereinbarung ist eine gute Idee, die wir auch umsetzen werden. Habe in dieser Angelegenheit jetzt mit anderern BR telefoniert. Antworten sind unterschiedlich. Von fantastischer Software zur Arbeitsplanung, bis hin zu Spionagesoftware gegen die Mitarbeiter! 
Mal sehen ob ich noch die eine oder andere Meinung hören kann!