Abgelehntes Seminar für SBV (Kommunikations und Rhetorik-Seminar)- Wie ist die Vorgehensweise?

Question

Dem Schwerbehindertenvertreter wurde vom Arbeitgeber ein Kommunikations und Rhetorik-Seminar abgelehnt.
Der Arbeitgeber sähe hierfür keinen ausreichenden Grund.
Wie ist die Vorgehensweise?
Wer muß wie juristisch reagieren?

Shravan · Answer

Hallo,

ein ein Kommunikations und Rhetorik-Seminar gehört normalerweise nach § 36 6 nicht zu den Seminaren, die als Pflichtseminar notwendig sind. Ausnahmen könnte es hier meines Wissens nach geben, wenn eine besondere  Notwendigkeit vorliegt, was dann aber wohl durch ein Gericht zu klären wäre.

nach § 36 7 steht aber jedem BR Mitglied auch ein z.B. ein Rhetorik-Seminar zu (3 Wochen in der Amtsperiode, 4 Wochen bei einem neuen BR Mitglid in der ersten Amtsperiode), allerdings muss es dann dafür nur freigestellt werden, die kosten selbst wären selber zu tragen.

Ich hoffe ich konnte helfen ;)

Kölner · Answer

@Shravan
Es geht um einen SBV!

@Schwede
§ 96 Absatz 4 SGB IX...
...allerdings befindet sich der AG in guter Gesellschaft. Einige Urteile bestätigen die Auffassung Deines AG.