Erstellt am 09.08.2007 um 11:42 Uhr von ego112
Grundsätzlich? erst einmal keinen. Denn es ist ja nicht seiner.
Und dann kommt noch das MBR des BR hinzu.
Ihr habt doch hoffentlich einen. Sonst sehe ich schwarz.
Erstellt am 09.08.2007 um 11:44 Uhr von Kölner
@ego112
Also kann er mit der Hilfe eines BR sehr wohl bis zu 4/5 verplanen?
Erstellt am 09.08.2007 um 11:48 Uhr von ego112
@Kölner
Na klar, oder ging dieses aus meinem Beitrag nicht hervor?
Erstellt am 09.08.2007 um 14:15 Uhr von packer
@ kölner
mann, was für eine obergärige suggestivfrage :)))
ich kann übrigends auch ohne den BR meinen urlaub planen... und lasse ihn mir nicht auch nur zu 1/10 vom BR bestimmen... es sei denn, der BR hat im ramen seiner mitbestimmung mit dem AG einen betriebsurlaub für die gesamte zeit des karnevals festgelegt... dann müsste ich wohl in die saure bütt beißen :)
Erstellt am 13.08.2007 um 20:40 Uhr von tju79
ich glaub du musst deine "frage" mal genauer schildern.
wie kommst du auf die frage? was ist passiert und/oder was wird geplant? br vorhanden? wenn ja, was ist seitens des br passiert oder geplant?