Betriebsratvorsitzende spinnt z. b. wie könnte man schneller abmahnen und kündigen - was tun?

Dann beschließt doch am Bestens mal als erstes, die BRV abzusetzen.

@racer

genau wie Robin H schreibt. Nächste Sitzung auf Tagesordnung: Neuwahl BRV

Vielleicht redest du erst mal mit ihr.!?!
Alleine oder im Gremium.
Warum habt ihr denn jemanden mit keinerlei Erfahrung(wie du sagst),
gleich zur Vorsitzenden gewählt?
Man kann es auch mal mit ner Schulung probieren.:-)
Oder ist sie beratungsresistent?

@racer,
also immer mal langsam mit den jungen Gäulen.....
Knarre her und abschiessen, so kann es ja auch nicht gehen!
Ich bin ja auch dafür, dass ein BRV, der kreuz und quer schiesst und Alleingänge macht, an der falschen Stelle sitzt.
Aber nehmt euch mal die BRV zur Brust! Redet mit ihr! Ihr seid ein Gremium!
Und das sie keinerlei Ahnung hat, könnte auch daran liegen, dass sie und ihr alle ein Grundlagenseminar benötigt!

@ Immi und Mona-Lisa

Na hört mal, wenn ein/e BRV dem AG derartige Vorschläge macht, dann hat das nichts mit Schulungen zu tun, sondern ist höchst suspekt.

Solche Vorschläge an den AG von der/vom BRV haben ja wohl eine andere "Qualität" - das kann nicht nur von Unerfahrenheit herrühren, sondern zeigt meines Erachtens deutlich die AG-Freundlichkeit und das ist noch wohlwollend ausgedrückt.

Sorry - meine Ansicht.

Hallo,

habe vergessen zu sagen, daß ich selbst nicht im neuen Betriebsrat bin. Alle Mitarbeiter haben die Sache mit der Gründung des Betriebsrates ernst genommen und sind zur Wahl gegangen. Wir Mitarbeiter waren selbst erstaunt, als wir erfuhren wer Betriebsratvorsitzende geworden ist. Was können wir als Mitarbeiter dagegen tun?

Werwolf,
du hast deine Ansicht, ist doch okay:-)

Aber so wie racer schreibt ist es "Ahnungslosigkeit".
Und da kann man doch erst mal fragen, was sie schon alles probiert haben.

@racer,

ich würde nicht sagen, daß diese BRV keine Ahnung hat...sie hat überhaupt keine Ahnung, wie die Aufgaben nach dem BetrVG aussehen.
Sprecht sie darauf an, daß sie solche Alleingänge zu lassen hat und sollte die sich weigern, Semninare und wohlgemeinte Ratschläge der BR KollegInnen zu solchen Alleingängen anzunehmen, die Abwahlmöglichekit zu erwähnen und gegebenfalls auch durchzuführen.

@racer,
ich lese gerade erst Deine Beitrag 69450.

Wie kommst Du zu diesen Informationen, wenn Du kein BR bist?
Wie sehen denn Deine ArbeitskollegInnen das?
Wie steht den das Gremium zu der BRV?
Was würde den passieren, wenn Du Fragen einmal in der nächsten Betriebsversammlung stellst?

Hallo SSGG,

die Betriebratsvorsitzende erzählt es selber rum.
Sie redet gerne und viel. Arbeitskollegen sind natürlich nicht begeistert und wenn man BRV anspricht, fängt sie an zu schreien (unkontrollierbares Nervenbündel).
Was heißt eigentlich - wie ich zu den Informationen komme -. Arbeitet ein Betriebsrat geheim? Wir dürfen also noch froh sein, als Mitarbeiter zu erfahren was unsere BRV so anstellt. Kein Mensch hat BRV gebeten solche Vorschläge zu machen. Sind wir jetzt der Willkür der BVR und des Arbeitsgebers ausgeliefert?
Welche Möglichkeiten haben wir als Mitarbeiter den Betriebsrat darauf hinzuweisen, daß es so nicht geht und sie die Pflicht haben, sich für uns einzusetzen. Solchen Aktionen sind doch ein Witz.

Du hast doch die Möglichkeit, die anderen BRM auf das Problem anzusprechen.
Was mich wundert ist, das es ja Kollegen gegeben hat, die die Kollegin in den BR gewählt haben.
Wie groß ist euer BR?
Und wie SSGG schon gesagt hat, eine Betriebsversammlung ist doch eine nette Gelegenheit für solche Fragen.

@racer,
ich hatte natürlich nicht erwartet, daß diese BRV solch geistige Diarrhoe auch noch selbst verbreitet...
Wie stehen die anderen KollegInnen und BR dazu?
In der Betriebsversammlung frage sie doch mal nach den Aufgaben nach §80 Abs. 1 BetrVG.

Hier gebe es vielleicht die Möglichkeiten, den Betriebsrat mit offenen Briefen, Unterschriftensammlungen, oder wie schon vorgeschlagen, auf Betriebsversammlungen solange zu bedrängen, bis die Kollegin von dem Amt des BRV durch den BR abgesetzt wird.
Macht den BR immer wieder unmissverständlich klar, dass die Mitarbeiter diese Kollegin als Vorsitzende des Betriebsrats nicht wollen.

Hier etwas erfolgreich auf dem Rechtsweg zu unternehmen, sehe ich nicht.

Hallo,

danke für die Antworten.
@ Immi: unser Betriebsrat hat 5 Mitglieder.
Hab mir vorgenommen die Belegschaft anzusprechen, damit wir uns zusammensetzen. Soweit ich herausgefunden habe, sind dies totale Alleingänge der BRV.
Sobald wir eine streßfreie Phase haben werden den Betriebsrat zur Rede stellen.

Gruß racer