Unsere Lehrling macht in der Zeit was er will. Fehlt unentschuldigt, kommt immer wieder mal zuspät. Unserer Chef möchte ihn jetzt seinen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen verrechnen. Ist dies rechtens?
Danke
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch