Erstellt am 06.06.2007 um 19:32 Uhr von betriebliche trübung
hallo unsuwe,
welche schulungen meinst du?
Erstellt am 06.06.2007 um 19:33 Uhr von Kölner
@unsuwe
Ist nicht sinnig und verstösst weitestgehend gegen das BetrVG!
Erstellt am 06.06.2007 um 19:44 Uhr von Wanst37
@unsuwe
Warum Budge?
Damit ihr euch irgendwann streitet, wenn selbiges ausgeschöpft ist, ihr aber eine Fortbildung benötigt, die euch laut BetrVG zusteht?
Unsere GL hatte auch mal so einen Gedanken, welchen wir dankend abgelehnt haben. Allein unsere ERA-Schulungen hätten selbiges gesprengt.
Erstellt am 06.06.2007 um 19:46 Uhr von unsuwe
Hallo
es geht eigendlich bloß darum das der A.G. die Kosten für nächsten Jahr einplanen muß. Wir sind ein Tochterunternehmen und haben nur ein bestimmtes Firmenbudge von der" Mutter" zur verfügung.
Gruß unsuwe
Erstellt am 06.06.2007 um 19:49 Uhr von Kölner
@unsuwe
Es ist immer die gleiche Leier der AG: Sie wollen "Planungssicherheit, sie wollen den Bugdetrahmen einhalten...". Das sind alles keine Probleme des BR!
Bei einem 7köpfigen Gremium würde ich den Rahmen mal pauschal auf 140.000 € festsetzen. Fertig...dann hätte er sein Budget!
Erstellt am 06.06.2007 um 19:49 Uhr von betriebliche trübung
naja, es gibt ja auch noch schulungen für die AN, auch wenn sie im BetrVG betriebliche bildungsmaßnahmen heißen... und dann soll es noch freundliche AG´s geben, die private forbildungen fördern...
Erstellt am 06.06.2007 um 19:51 Uhr von betriebliche trübung
ok, den letzten post zur erklärung meiner frage hätte ich mir wohl sparen können.
Erstellt am 06.06.2007 um 20:42 Uhr von Wanst37
*lol* @Kölner
So eine Regelung würde ich sofort unterschreiben.