Hallo liebe Mitstreiter, wir möchten in unserem Betrieb (ca. 2100 Beschäftigte) etwas für die älterwerdenden und/oder leistungsgeminderten Menschen tun. Zu diesem Zweck haben wir eine Arbeitsgruppe " Demographischer Wandel" gegründet. Wir haben bis dato eine Analyse der Struktur erstellt und befinden uns jetzt an dem Punkt eine Betriebsvereinbarung und Maßnahmen mit dem Arbeitgeber abzustimmen/abzuschließen. Uns fehlt logischerweise die Erfahrung mit diesem Thema, aus diesem Grunde möchte ich Euch bitten, sollte jemand etwas dazu sagen können, oder eventuell sogar schon eine BV dazu haben, wäre ich euch sehr dankbar für jeden Hinweis.
Das Thema ist zu wichtig um jetzt einen Fehler zu machen.
Vielen Dank im Voraus für eure Antworten und Unterstützungen, Christian
Erstellt am 05.06.2007 um 09:12 Uhr von fantomas1902