Erstellt am 05.06.2007 um 08:39 Uhr von Kölner
@unwissenderBR
Überhaupt nicht. Ihr habt da nix mit zu tun!
Wer seine Rechte nicht durchsetzen will, der hat schon.
Nochwas: Der BAT ist doch noch gültig...
Erstellt am 05.06.2007 um 08:45 Uhr von UnwissenderBR
@Kölner, schön dass du antwortest
Uns ist klar, dass wir da nix mit zu tun haben, aber wie macht man das den Leuten klar? Wie gesagt Erwarungshaltung!
Richtig, BAT ist noch gültig. Es wird auch nach den alten (?) Lohntabellen gezahlt, Änderungen Ortszuschlag, Alter etc. werden auch berücksichtigt. Es geht lediglich um die Lohnerhöhung des öffentlichen Dienstes
UnwissenderBR
Erstellt am 05.06.2007 um 08:47 Uhr von Lotte
unwissender BR,
Kölner hat völlig Recht: Nicht Ihr müsst Ver.di Dampf machen, sondern die Ver.di Mitglieder sind hier gefragt, für sich zu sorgen.
Gibt es kein BRM, das als Ver.dimitglied Klage erheben könnte?
Ihr könntet den GEW Sekretär zur nächsten BetrVers. einladen, damit er Eure Kollegen nochmal informiert.
Erstellt am 05.06.2007 um 09:15 Uhr von unwissenderBR
@Tach Lotte
Natürlich gibt es BRM, die Verdi-Mitglied sind (manche von denen haben nicht mal die Post von Verdi erhalten, da geht es irgendwie drunter und drüber). Da wird auch schon jemand klagen, die sind ja nicht das Problem, die haben ja auch den Hintergrund und sehen ein, dass sie als Verdi-Mitglied selbst aktiv werden müssen. Wie gesagt, die Erwartungshaltung aller anderen Mitarbeiter an den Betriebsrat ist, dass er sich um die Lohnerhöhung kümmern soll. Die nächste BetrVers. ist im September geplant, bis dahin können aber schon Fristen verfallen. Aber die Idee ist nicht schlecht, ich habe auch keine Lust immer hinter Verdi hinterherzulaufen, damit die sich ordentlich kümmern. Soll halt Verdi den Kollegen Rede und Antworet stehen.
Erstellt am 05.06.2007 um 10:52 Uhr von Frank B
Da hilft nur eins, ihr müsst mal euren Mitarbeitern den §77 Abs.3 BetrVG erklären!!!
Die Gewerkschaft zur Betriebsversammlung einladen! Die wollen doch Mitglieder, da sollen sie sich drum kümmern!
Erstellt am 05.06.2007 um 13:00 Uhr von unwissenderBR
@ Hallo Frank B
Da ist genau das nächste Problem, unser HTV hatte eine gem. § 77 eine Öffnungsklausel, dass ein Großteil der Mitarbeiter über eine ergänzende BV als Arbeitsvertragsgrundlage eingestellt werden konnte. Für einen außenstehenden ziemlich verwirrend. Für Verdi sind wir anscheinend nicht genug Mitglieder. Da läuft alles nur schleppend. So richtig ernst genommen wird Verdi auch nicht mehr. Unser AG hat in der Vergangenheit auch alle Tarifleistungen erbracht und keinen Unterschied zwischen Verdi-Mitgliedern und Nicht-Verdi-Mitgliedern gemacht.
Erstellt am 05.06.2007 um 19:39 Uhr von betriebliche trübung
tja, genau aus dem grund machen AG das so.
Erstellt am 05.06.2007 um 19:48 Uhr von Grinsi
"Die nächste BetrVers. ist im September geplant, bis dahin können aber schon Fristen verfallen. "
Wie wäre es, wenn ihr den Termin der Versammlung vorziehen würdet??
Grinsi