Erstellt am 03.05.2007 um 22:23 Uhr von Bergmann
@ sinan ,
definitiv nein !!! Es geht ihn nichts an !!!
Wenn ein sicheres Aufbewahren für spätere BR´s nicht möglich ist--vernichten !!!
Erstellt am 03.05.2007 um 22:40 Uhr von hans
Auf Ideen kommen diese ArG's... Aber netter Versuch, sich für die Zukunft zu wappnen. *g*
Warum gibt's den keinen neuen BR, wenn der alte sich aufgelöst hat?
Erstellt am 03.05.2007 um 23:06 Uhr von Großvater
bei diesen ArG ist es auch kein wunder das kein neuer BR kommt .
Erstellt am 03.05.2007 um 23:14 Uhr von hans
@Großvater,
Du kennst den ArG? ;-)
Na bei einem solchem doch gerade drum ein BR! Wenn der schon BR-Unterlagen haben will, was sammelt er dann wohl über die Mitarbeiter?
Erstellt am 03.05.2007 um 23:26 Uhr von Großvater
als Großvater mit 71 jahren und 30 jahren Berufserfahrung weiß ich schon langsam wohin der hase läuft.
Ein ArG der nicht genug belasstet ist sammelt alles was auf dem boden liegt ;-)
Erstellt am 03.05.2007 um 23:41 Uhr von hans
Großvater,
Mit 41 in's Berufsleben schaffen eigendlich nur Studenten die im Nebenjob JAV und dierekt danach in die Freistellung gewandert sind :-)
Aber ich vermute zu wiisen was Du meinst - wenn keiner den Ar.. in der Hose hat sich dagegen zu tun - 'nacht AN-Vertretung und GEW-Beitrag ist auch viel zu teuer :-(