Zugrunde liegt ein befristeter Vertrag mit sachlichen Grund (Ersatz für Langzeitkranke, befristete EU-Rente). Dieser wurde bereits mehr als zweimal verlängert und auch über einen längeren Zeitraum von 2 Jahren.
Geht dieser befristete Arbeitsvertrag automatisch in einen Festvertrag über? Wo finde ich entsprechende Fundstellen (Urteile)?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen