Interne Stellenausschreibung keine Befristung angegeben - kann man davon ausgehen, dass es sich um eine unbefristete Stelle handelt?

Der Fairness halber sollte die Befristung angegeben sein. Wir hatten es hier auch, dass nachträglich das Teilzeitbefristungsgesetz angewandt wurde. Inzwischen wird die Befristung angegeben.
Am besten fragt ihr beim AG nach - mit der Aufforderung, die Befristung zumindest in den Bewerbungsgesprächen zu kären, sollte es denn so sein wie ihr befürchtet. Ich hoffe, das Kind ist noch nicht in den Brunnen gefallen...