es geht um die Anhörung für Einstellungen. Wie ist es mit der Vrlage der vollständigen bewerbungsunterlagen zu sehen, wenn die Rekruitierung über eine Personalberatung durchgeführt wurde. Uns wurde erzählt, dass die Personalberatung die Vorauswahl trifft und letztendlich nur den in Frage kommenden Bewerber per Unterlagen vorlegt. Wer kennt sich hier aus? Wie kann der BR nachvollziehen, ob die Rekruitierung tatsächlich über eine Personalberatung durchgeführt wurde? Hat der BR eine Chance, sich die Unterlagen der anderen Bewerber vorlegen zu lassen? Danke im Voraus.