Erstellt am 14.03.2007 um 15:44 Uhr von Matu
Peterle,
möchtest Du das als Betriebsrat(wohl eher
nicht...)oder als Arbeitgeber wissen?
Gruß Matu
Erstellt am 14.03.2007 um 15:51 Uhr von Petrus
Ich würde meinen BR-Kollegen fragen, was er macht. Gegebenenfalls kann ich ihm ja etwas davon abnehmen.
Erstellt am 14.03.2007 um 16:46 Uhr von Kölner
@Matu, Petrus
§ 37 Abs. 2 BetrVG könnte helfen...
@Peterle
Der Kollege hat das Recht auf seiner Seite...
...Du hingegen nicht - und mich dünkt, dass dies so gut ist!
Erstellt am 14.03.2007 um 19:58 Uhr von Caren
Hallo,
ich hoffe mal das Du BR bist. Aber wíe kann das sein das Du nicht weißt was dein BR Kollege tut? Ihr seid doch ein Gremium. Da sollte für alle Mitarbeiter sichergestellt sein, das Ihr nicht gegeneinander arbeitet.
Erstellt am 14.03.2007 um 20:02 Uhr von Mona-Lisa
@Caren,
du hast völlig recht!
Nur hat Peterle ein Problem... In seinem Betriebsratsgremium müsste erst das gegenseitige Misstrauen abgebaut werden!
Erstellt am 16.03.2007 um 12:36 Uhr von asterix
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
auch Peterle ist im Recht! Es soll nämlich auch Betriebsräte geben, die sich lediglich vor ihrer "eigentlichen " Arbeit drücken wollen und das auf dem Rücken ihrer Kollegen auch tun. Weiterhin ist dieses Verhalten keine sonderlich gute Werbung für den BR, der ja auch auf das Vetrauen der Belegschaft angewiesen ist. Man muss sich im Gremium einig darüber sein, dass die Arbeit im BR so aufgeteilt wird, dass alle möglichst gleich belastet werden.
Also mein Tipp: Kollegen bremsen, Arbeit abnehmen und verteilen. Das geht nur über Einsicht
Gruß an alle
Erstellt am 16.03.2007 um 14:52 Uhr von sphinx
@ Asterix
"auch Peterle ist im Recht!"
Tatsächlich? In welchem?
"....Man muss sich im Gremium einig darüber sein, dass die Arbeit im BR so aufgeteilt wird, dass alle möglichst gleich belastet werden..."
Supi!
... aber was, wenn nicht?
@Peterle
"...auch von allen andern BR-Kollegen gewollt ist, dies zu stoppen."
Dann regelt das doch demokratisch.
LG