Erstellt am 22.02.2007 um 10:36 Uhr von Bergmann
@ Taunus ,
wir haben bei den Firmen einfach vorbeigeschaut und haben Schiffbruch erlebt !! Jede Menge MA-Beschwerden über bessere Angebote anderswo !! Die Geschäftsleute sehen leider nur eine kurzfristige Umsatzerhöhung und kein kontinuierliches Heranziehen von Neukunden !!!
War eine nette Idee - wir haben es gelassen !!!:-(
Erstellt am 22.02.2007 um 10:43 Uhr von Taunus
@Ramses: Sicher gibt es wichtigere Aufgaben - Aber Angebote für Mitabeiter, sei es Rabatte bei Firmen oder auch Treffen div. Interessensgruppen organisieren, gehören für mich auch zur Arbeit des Betriebsrates auch dazu! Schade dass du nix besseres zu tun hast als zu hier rum zu nörgeln. Wenn du keinen Tipp für mich hast, dann lass es einfach mit solchen unqualifizierten Beiträgen!
Erstellt am 22.02.2007 um 10:50 Uhr von Kölner
Ne Taunus...
...das ist eine moderne Form der Prostitution (hartes Wort, ich weiss) und eines BR nicht würdig.
Erstellt am 22.02.2007 um 10:55 Uhr von MiPa
@ Taunus
Ich werde nicht darüber diskutiren ob es Sinn macht oder nicht. Ihr wollt es versuchen, also macht das. Jeder muss seine Erfahrungen selber sammeln.
Probier es mal hier: http://www.mitarbeitervorteile.de/
Erstellt am 22.02.2007 um 10:59 Uhr von Kölner
@Taunus, MiPa
Ernsthaft: Unqualifizierte Äusserungen sehe ich in diesem fred auch. Aber bei weitem nicht bei Ramses II.
Darum: Ein solcher BR prostituiert sich und beim zweiten Blick ganz sicher auch zum Leidwesen der Belegschaft.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:02 Uhr von SSGG
Hallo Taunus,
hält sich der Beifall für Eure Tätigkeit in Grenzen, oder warum sucht Ihr ein neues Marketingkonzept?
Ich bezweifele, daß durch solche Aktionen Euer BR mehr Anerkennung oder Aufmerksamkeit erreicht.
Konkretisiert Eure Belegschaftsinformationen über aktuelle Probleme im Betrieb und nehmt differenziert Stellung, das bringt meines Erachtens mehr Aufmerksamkeit.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:03 Uhr von MiPa
@ Köllner
Sorry, ich habe nichts über Ramses II geschrieben also laß mich da bitte raus.
Wenn Du dessen nicht würdig bist, bitte schön. Ich bin kein ungekrönter BR und habe nur eine Frage beantwortet.
Danke schön.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:06 Uhr von Kölner
@MiPa
Aber Du tätigtest doch auch eine nicht qualifizierte Äusserung...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:06 Uhr von Bergmann
@ Kölner ,
ich bekomm nichts ab ???
Erstellt am 22.02.2007 um 11:09 Uhr von Kölner
@Bergmann
Du hast ja auch gelernt...
...und warst damals jung...
...und brauchtest das Geld!
Erstellt am 22.02.2007 um 11:09 Uhr von Taunus
Meine Güte - ich habe jediglich danach gefragt ob jemand einen Tipp hat wie man am besten daran kommt. Die einzig vernünftige und brauchbare Antwort habe ich von MiPa bekommen (Danke übrigens)!
Mir ist durchausbewußt, dass dieser Punkt einer der unwichtigstens bei der BR-Arbeit ist. Aber wieso sollte man Mitarbeitern nicht sowas anbieten? Was ist falsch daran?
Ich möchte unseren BR mit diesen Angeboten nicht vermarkten. Ich möchte den Mitarbeitern hier jediglich was Gutes tun. Wenn die BR Arbeit ansonsten gut ist, wieso soll dann hierdurch etwas zum Leidwesen der Belegschaft passieren? Was hier für Diskussionen durch eine simple Frage aufkommen ist wirklich bemerkenswert...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:13 Uhr von MiPa
@Kölner
...das ist eine moderne Form der Prostitution (hartes Wort, ich weiss) und eines BR nicht würdig
Ist das qualifiziert? Wer entscheidet den was für Dich "würdig" ist?
Ich glaube ich möchte darüber nicht weiter diskutieren...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:13 Uhr von Kölner
@Taunus
Was ist denn gut daran?
Welche Vorteile soll der einzelne AN davon haben?
Ich sage es mal deutlicher: Wenn ich Dein AG wäre, hättest Du anschliessend ein Problem!
Sorry, so simpel ist das...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:20 Uhr von Taunus
Dieses Forum ist echt armselig. Ich denke ich war das letzte Mal hier. Statt Tipps zu bekommen wird man hier nur angesch*ssen.
@Kölner: Du scheinst richtig frustriert zu sein. Du tust mir echt leid! Wenn du nicht weißt, was ein einzelner Mitarbeiter von Vergünstigungen hat, dann kann ich dir auch nicht weiter helfen!
Erstellt am 22.02.2007 um 11:23 Uhr von Kölner
@Taunus
Jepp...
...dann hat es geholfen.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:24 Uhr von Taunus
Erstellt am 22.02.2007 um 11:24 Uhr von MiPa
@Taunus
Es ist in diesem Forum nicht immer möglich eine Antwort zu bekommen, ohne das sich diverse ungekrönte BR-Könige gegenseitig die Butter vom Brot nehmen möchten.
Aber Du hast recht, es gibt Betriebe wo sich die MA wirklich freuen!!!Warscheinlich sind es kleinere Betriebe wo man nicht immer mit einem "Gesetzbuch" unter dem Arm laufen muss.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:28 Uhr von Bergmann
@ Taunus ,
bleib ruhig !!! Du schreibst --hat jemand Erfahrung dazu --wir haben !!Kölner hat recht--dein AG könnte der Meinung sein , du bist nicht ausgelastet !!!Denk an die Bereicherungsvorwürfe--sehr schwer das Gegenteil zu beweisen und haftet wie Pech an einen !!!
Also schaff dir ein dickeres Fell an und weitergehts !!!:-)))
Erstellt am 22.02.2007 um 11:31 Uhr von taunus
@MiPa: Ja das habe ich grade leider auch gemerkt. Schade dass es hier keine Moderatoren in diesem Forum gibt, die die vermüllten Beiträge von solchen minderbemittelten und frustrierten Teilnehmern rauslöschen. Wenn es das geben würde, hätte dieses Forum sicher einiges mehr an Qualität.
Erstellt am 22.02.2007 um 11:35 Uhr von taunus
@Bergmann: Hätte Kölner und seine Kumpels auf deinem Niveau geantwortet, hätte ich mir das auch zu Herzen genommen. Aber diese Art von Antworten sind derart niveaulos und asozial ...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:40 Uhr von paula
es ist interessant in welche Richtung dieser thread geht.
Ich denke das Problem wird hier nicht richtig erkannt. Der BR hat eine Aufgabe nach dem BetrVG. Wir sind uns wohl alle einig, dass MA-Vergünstigungen garantiert nicht dazu gehören. Und da wird es kritisch. Das eine ist die Außenwirkung. Das kann ja jeder für sich selbst entscheiden. Man sollte aber wissen wie SCHMAL das Brett ist auf dem man sich bewegt. Das andere ist, dass der AG hier echt sauer werden kann. es handelt sich hier nicht um BR-Arbeit. Der AG braucht die hierausf entfallene zeit wohl kaum vergüten und könnte hier vielleicht sogar eine Pflichtverletzung sehen wenn man das als BR macht.... nur so mal als Vorschlag
isngesamt nicht ohne das Thema
Erstellt am 22.02.2007 um 11:48 Uhr von Kölner
@paula
Nett wäre auch, wenn Rabatte bei einem Konkurrenzunternehmen angefordert würden...
Erstellt am 22.02.2007 um 11:48 Uhr von SSGG
Hallo Taunus,
konzentriert Euch auf die Ziele der BR Tätigkeit.
Schlagt Eurem AG vor, so etwas für die MA zu organisieren, aber haltet Euch da raus, da so etwas nie unentgeltlich und unabhängig geschieht.
Erstellt am 22.02.2007 um 12:12 Uhr von betriebsratten
Mal als Quintessenz...mit Ausnahme einer einzigen Antwort (53703) und dem Hinweis das ein anderer BR schlechte Erfahrungen gemacht hat alles nicht ziehlführend.
Der Kollege hat nicht gefragt was Aufgabe des BR ist, wie die Amtsführung sein soll usw. Also meistens kamen hier Antworten auf nicht gestellte Fragen..
Erstellt am 22.02.2007 um 12:14 Uhr von MiPa
Danke das dass mal jemand erkennt!
Erstellt am 22.02.2007 um 12:27 Uhr von w-j-l
Das ist hier kein reines Frage-und-Antwort-Spiel sondern ein Forum.
Da geht es auch drum, Meinungen auszutauschen.
Erkennt ihr das auch, MiPa und betriebsratten?
Wenn ich so empfindlich wäre wie Taunus, dann dürfte ich hier schon lange nicht mehr mitschreiben.
Erstellt am 22.02.2007 um 12:31 Uhr von SSGG
Zitat:
*Mir ist durchausbewußt, dass dieser Punkt einer der unwichtigstens bei der BR-Arbeit ist. Aber wieso sollte man Mitarbeitern nicht sowas anbieten? Was ist falsch daran?*
somit wurde weitergefragt und die Zielführung wurde erheblich deutlicher.