Ein Kollege aus dem Verkauf, soll in eine andere Abteilung versetzt werden, von der er keinen Schimmer hat.
Er soll dort als Teamleiter fungieren. Es gibt noch keinen BR bei uns aber wir sind dran. Der besagte Kollege, stand auf der Wahlvorschlagsliste unserer Gewerkschaft und wir glauben, die wollen Ihm damit eine reinwürgen. Muss sich ein Mitarbeiter in eine Abteilung und dann auch noch als deren Leiter versetzen lassen, obwohl er von der Materie dort gar keine Ahnung hat?
Könnte man gegen den GL, zwecks des Verdachtes der Willkür vorgehen?