Erstellt am 13.02.2007 um 17:10 Uhr von packer
moin dixi,
persönlich hingehen oder ins büro laden und sagen, daß ihr schon wieder wegen xyz keinen beschluss fassen konntet und du dir gedanken machst, ob der/die überhaupt weiß was das bedeutet. frag mal, ob sie keine lust haben und zurücktreten wollen, damit ein anderes ersatzmitglied euch bei eurer arbeit helfen kann... ferner haben sie das vertrauen eines teils der belegschaft ihre interessen zu vertreten...
veieleicht ist es ihnen auch gar nicht klar, daß eine ladung und sitzung ordnungsgemäß über die bühne zu gehen hat?
ich würde einfach mal das gespräch in lockerer runde mit allen suchen... seh jezze aber noch kein großes problem. ich denke mal es ist einfach eine verständnis und/oder eine organisatorische kiste.
gruß,
packer
Erstellt am 13.02.2007 um 17:42 Uhr von Mona-Lisa
@dixi,
".....Man will ihnen ja nicht gleich nahe legen ihr Mandat niederzulegen...."
@packer,
"....ob sie keine lust haben und zurücktreten wollen, damit ein anderes ersatzmitglied euch bei eurer arbeit helfen kann....."
*kopfkratz...*
zurücktreten von was?
Erstellt am 13.02.2007 um 17:47 Uhr von packer
ach mona... sei nich so streng zu mir!
es ist ja auch nur eine möglichkeit im gespräch gemeint... und nicht der rechtlich zwingende hintergrund der choose...
angeberin :)
und wenn ich sage, es sollte in der geschäftsordnung geregelt werden, dann krieg ich wieder einen auf die nüsse wegen überbordender bürokratie...
ein teufelskreis!
Erstellt am 13.02.2007 um 18:12 Uhr von Mona-Lisa
@packer,
...sagte TV Kaiser....
"grins!" ;-))
Du hast keine Ahnung was passiert, wenn ich streng werde....
@dixi,
"Wir laden regelmäßig Ersatzmitglieder zu unseren BR - Sitzungen..."
Regelmässig heisst für mich, dass ihr zu jeder Sitzung Ersatzmitglieder einladet, egal, ob welche benötigt werden oder nicht. Ich hoffe, dass ich das falsch interpretiere! :-))
An eurer Stelle würde ich die Einladung persönlich übergeben und eine Zusage oder Absage (was normalerweise nur möglich ist, wenn eine betriebliche Notwendigkeit vorliegt) verlangen.
Dazu würde ich dem zuständigen Vorgesetzten vorab mitteilen, dass Kollege "Müller" am XX um XX Uhr zu einer Betriebsratssitzung eingeladen ist und er sich aber dann noch selbst abmelden wird.
Sollte der Herr "Müller" es trotzdem nicht für notwendig finden, zu erscheinen, werden ihn die Kollegen schon darauf ansprechen, warum er nicht zur Sitzung geht.
Da steht der Bursche wohl in keinem guten Licht....
Sollte nicht's fruchten, wäre schon mal ein "vor den Kopf stossen" angesagt....
Erstellt am 13.02.2007 um 19:24 Uhr von Kölner
@Mona-Lisa
Es könnte ja auch alles ganz anders sein...
...das ErsatzBRM weiss gar nichts von seinem Glück.
...das ErsatzBRM weiss nicht, dass man sich abmeldet.
...usw.
Erstellt am 13.02.2007 um 19:53 Uhr von Mona-Lisa
@Kölner,
"...das ErsatzBRM weiss gar nichts von seinem Glück."
Dass er/sie Ersatzmitglied ist? Dann gehört meiner Ansicht nach dem Betriebsrat auf die Finger geklopft!
"...das ErsatzBRM weiss nicht, dass man sich abmeldet."
Das hab ich ihm selbstverständlich bei Überreichung der Einladung als "zweites" nahegelegt.... :-))
Erstellt am 13.02.2007 um 20:02 Uhr von Kölner
@Mona-Lisa
Wohl gesprochen Holde Maid!
Aber ist dieses Dein Sagen, denn izzo stets reell? Mich dünkt, dass dem nicht so ist!
Erstellt am 13.02.2007 um 20:35 Uhr von Mona-Lisa
@Kölner,
...sprachen Fitting, Däubler und Co, drehten sich weg und weinten bitterlich....