Hallo zusammen.
Mich würde interessieren, wie es weitergeht, wenn unsere Firma einen sozialplan/Interessensausgleich
weiter blockiert sprich ablehnt!
Wir haben 150 Mitarbeiter, und es werden 40 davon zentralisiert!Die restliche Fa. wird dann wohl dieses Jahr noch geschlossen.
Lt. Betr.VG steht uns einer zu! Das ist bereits von der Gewerkschaft abgeklärt!
Wir sind zwar in ersten zähen Verhandlungen, doch rührt sich der AG nicht.
Er läßt immer wieder andeuten, ob es überhaupt einen Sozialplan braucht!
Unsere Kollegen sitzen auf Kohlen, und möchten natürlich wissen, wie es weitergeht!
Welches Recht hat der BR, wenn der AG den sozialplan weiter ablehnt?
Einigungsstelle???
Gibt es ein Recht für Mitarbeiter, welche die lange Zeit bis der Sozialplan ausgearbeitet ist
(evtl. durch Einigungsstelle) evtl. das Unternehmen zu verlassen? gg. Abfindung etc.???

Danke
Anja