Rentnerin mit 450€ Job stört

Question

Eine AN.ging Februar 2018 in Rente nach 45 Jahren Betriebshörigkeit. Diese Rentnerin gilt als sehr dominant und lästert über andere. Kurz gesagt stört sie den Betriebsfrieden. Aber keiner hat sich getraut eine Beschwerde zu machen. Sie hat Rückendeckung vom Vorgesetzten. Nun hatte diese nachdem sie in Rente ging beschlossen, sie auf 450€ Basis zu behalten - bis Ende 2018. Ein Mal in der Woche kommt sie und es ist wieder das gleiche Verhalten von ihr wie oben beschrieben. Letzte Woche kündigte der Vorgesetzte an, er würde sie ein Jahr länger behalten also bis Ende 2019. Die Motivation anderer AN ist im Keller. Sie hatten gehofft endlich wäre Frieden.
Der Vorgesetzte hat gesagt es ist immer hin besser jemanden zu haben als keine. Die Aufgaben von ihr fallen weiter hin an aber er darf keinen neuen einstellen.

Haben wir als BR Argumente damit sie nicht ein weiteres Jahr eingestellt wird?

Wir haben wenig Erfahrung als BR aber dafür sehr motiviert.

kratzbürste · Answer

Die Hürde für § 99 Abs 2 Nr 6 BetrVG liegen hoch. Da reicht das subjektive Empfinden, einen Tag in der Woche eine ältere Kollegin mit schrägen Ansichten  ertragen zu müssen kaum aus.

moreno · Answer

Na die Argumente beschreibst Du doch gut. Hier kann der BR doch mal mit dem AG reden. Will er die 450 Euro Kraft trotzdem weiter beschäftigen ist es halt Pech. Wenn bei uns alle entlassen werden die über ihre Kollegen lästern werden die Gänge im Betrieb aber ganz schön leer!