Hallo zusammen,

ich habe 2. Fragen:

1. dürfen Mitarbeiter Unterschriften gegen den Betriebsrat sammeln wenn sie der Meinung sind das dieser sie nicht mehr richtig und vertauenswürdig vertritt? Sowas wie eine Misstrauensfrage stellen? Oder gilt das als Störung des Betriebsfriedens?

wenn ja reichen 75% der Mitarbeiter aus? Hat das rechtliche Folgen für Mitarbeiter? z.B. Kündigung wegen Stören des Betriebsfriedens etc?

2. wenn ja wie wie sollte der Betriebsrat darauf reagieren wenn 75% der Mitarabeiter kein Vertrauen mehr haben? und wie sollte die Geschäftleitung sich verhalten?


Danke für eure Antworten

Liebe Grüße
Eintracht Frankfurt