Betriebsvereinbarung keine Bereitschaft zur Kooperation seitens der GF - wie gehen wir weiter vor?

Question

Hallo Forum!
Wir haben - auch auf Wunsch des AG - 2 Entwürfe zu BV's erarbeitet und diese dem AG vorgelegt.
Reaktion: ohne Angabe von Gründen abgelehnt!! 
... aber auch kein Gegenvorschlag bzw. keine Bereitschaft zur Kooperation...
Dazu muss ich sagen, dass eine BV bereits zwischen dem früheren BR und der GF vereinbart wurde und nun einseitig seiten der GF gekündigt wurde (geht das überhaupt?). 
Eine neu überarbeitete Fassung wurde wie o.b. abgelehnt.
Wie gehen wir weiter vor?

Kölner · Answer

@Urmel
Um eine Antwort geben zu können, muss man zunächst mal etwas über den Inhalt der BV wissen...

wölfchen · Answer

... sollte es nämlich eine erzwingbare sein, könntet Ihr beschließen, dass Ihr die Verhandlungen für gescheitert anseht und eine Einigungsstelle beschließen, dazu den AG schriftlich auffordern, seine Beisitzer zu benennen usw. usw.
Ist es keine erzwingbare, dann müsst Ihr über den Umweg des freiwilligen Zwanges gehen. Irgend etwas wird sich finden, wo der AG Eure Zustimmung braucht und Ihr ihm verklickern könntet, dass er diese nur bekommt, wenn er diese BV absegnet .-))

Kölner · Answer

@wölfchen
Gefährliche Tips...
...vor allem wenn man das "quid pro quo" als (junger?) BR auf der grossen Klaviatur des Verhandelns noch nicht spielen kann, wenn man die Augenhöhe nicht erreicht hat. :-(

mille · Answer

@urmel,

soweit mir bekannt ist, ist der, der kündigt in der Pflicht.
Bis zum Abschluss einer neuen BV gilt die Nachlauffrist.
Lasst die Arbeit doch den AG machen

Kölner · Answer

@mille
wölfchen's Antwort ist bzgl. der Nachwirkung wesentlich hilfreicher...

wölfchen · Answer

. . . außerdem wissen wir ja immer noch nicht, ob es sich um eine erzwingbare BV handelte und ob eine Nachwirkung vereinbart ist. Bei einer freiwilligen Thematik und keiner festgelegten Nachwirkung ist es Essig.