Erstellt am 23.01.2007 um 22:52 Uhr von wolle1
Hallo Steiger
Ist euer StvBRV freigestellt?
Wenn nein, kann es schwierig sein, in allen Abteilungen präsent zu werden um Strömungen und Meinungen vor Ort zu erfassen, dann ist es für die Zusammenarbeit im BR besser, wenn BRe vor Ort diese Aufgabe übernehmen. Dann ist auch erforderlich, Infos an den Stellvertreter zu geben.
Persönlich sehe ich es so, dass das Zusammentragen der für die BR-Arbeit notwendigen Infos auch eine Holschuld ist und gleichzeitig der Öffentlichkeitsarbeit des BR dient.
Aber der Kern Deiner Frage geht ja mehr in die Richtung "berechtigt und anordenbar oder nicht"
ich weis von keinerlei im Gesetz verankerter "Befehlsgewalt" des BRV oder seiner Vertreter, sie sind nur die Stimme und ausführende Kraft des BR.
Gruss
wolle1
Erstellt am 23.01.2007 um 22:59 Uhr von Steiger
@ wolle1 ,
auch der BRV-Vertreter ist freigestellt,er benimmt sich halt wie ein König in der Zeit der Abwesenheit des BRV , den wir alle respektieren !Wie können wir ihn seine Grenzen zeigen ?
Erstellt am 23.01.2007 um 23:29 Uhr von wolle1
@ Steiger
Ich kann den Unmut des Gremiums verstehen. Aber ein klärendes Gespräch (mit dem Hinweis auf das BetrVG) eventuell unter Hinzuziehung der BRV sollte doch Klärung bringen. Im BetrVG sind die Aufgaben des BRV klar dargestellt
Bevor es auf totale Konfrontation im BR hinausläuft, ist es besser einen für beide Seiten tragbaren Kompromiss zu finden, da sich sonst der AG über eien zerstritttenen (vielleicht sogar dadurch nur eigeschränkt handlungsfähigen) BR die Hände reibt.
wolle1
Erstellt am 23.01.2007 um 23:30 Uhr von Tequilla
@Steiger
...ich denke Ihr solltet weniger versuchen "Ihm" grenzen zu zeigen, und statt dessen das Gespräch mit ihm suchen um eine kollegiale Zusammenarbeit als BR im Interesse der Mitarbeiterschaft zu erreichen, - und gleiches mit gleichem zu zu "behandeln"? Da wäre ich vorsichtig und würde nicht so handeln um eine Eskalation zu vermeiden unter der unterm Strich nur Eure BR Arbeit leidet.
Erstellt am 24.01.2007 um 08:09 Uhr von Bergmann
@ Steiger ,
wir hatten einen ähnlichen Fall , Reden war mit ihn nicht möglich !!
Wir haben ihn solange auflaufen lassen , bis er keine Zacken in der Krone mehr hatte !! :-)))Danach und bis heute ist er zwar nicht nett aber friedlich !!
Erstellt am 24.01.2007 um 09:02 Uhr von Fayence
Steiger,
Ämterhäufung eines BRV kann halt solche Situationen auslösen! Vermutlich wäre Euer BRV in der Position als stellvertr. BRV oder ganz normales BRM besser aufgestellt; er könnte dennoch die Funktonen im GBR + KBR wahrnehmen!! Und Ihr könntet einen BRV wählen, der durch Anwesenheit im Betrieb glänzt.
Wenn der stellvertr. BRV seine Arbeit als freigestelltes BRM ordentlich erledigt, sollte man mit solchen Animositäten doch umgehen können! Versucht es doch mal anders herum; füttert ihn mit Informationen bis zum Abwinken.