Erstellt am 22.01.2007 um 18:16 Uhr von Fayence
Firechief,
ich hoffe, Du stellst die Frage nicht als Betriebsratsmitglied! Weiter hilft das Arbeitszeitgesetz sowie der Blick in einen ev. geltenden Tarifvertrag!
P.S.
Darf bei Euch überhaupt an einem Sonntag gearbeitet werden? Liegt eine Genehmigung durch die zuständige Aufsichtsbehörde vor?
Erstellt am 23.01.2007 um 08:27 Uhr von Firechief
Hallo , danke für die schnelle Bearbeitung meiner Anfrage . Bei uns werden fast alle möglichen Schichtmodelle gearbeitet .18 , 20 , 21 Schichten in der Produktion . Bis jetzt war nur eine Abteilung von Sonntagsarbeit betroffen , nun gilt dies für die gesammte Produktion ( befristet auf 4 Monate ! ) , danach soll an einem neuen Schichtmodell gearbeitet werden ( falls erforderlich ) . Übrigens habe ich mein Betriebsratsamt vor fast zwei Jahren niedergelegt .
Erstellt am 23.01.2007 um 08:51 Uhr von Bergmann
@ Firechief ,
7 Nacht-, 6 Spät- , 7 Frühschichten danach 5 Tage frei --wie haltet ihr den die 11 Std Ruhezeit zwischen den Schichten ein -beim wechsel von Nacht- auf Spätschicht ?