Wir haben in einer Abteilung freie Stellen (Mehrzahl), die besetzt werden sollen. Außerdem haben wir in der Abteilung einen Kollegen mit befristeten Vertrag. Mündlich hat der Kollege eine Zusage bekommen, daß er weiterbeschäftigt wird. Allerdings kommt unser AG nicht in die Puschen. Unser Kollege hat sich auch bereits auf eine Stelle beworben. Können wir als BR in diesem Fall bei einer Anhörung einen externen Bewerber ablehnen mit dem Hinweis auf Benachteiligung. Mir scheint hier ja genau der 3. Ablehnungsgrund zuzutreffen oder?