BR-Forum: Kündigungsfrist für 17 Jahre im Betrieb - die in ihrem Arbeitsvertrag oder die übliche Kündigungsfrist laut Tarifvertrag?

Kündigungsfrist für 17 Jahre im Betrieb - die in ihrem Arbeitsvertrag oder die übliche Kündigungsfrist laut Tarifvertrag?

... eine Kollegin ist seit 17 Jahren bei der Firma angestellt und hat wie seinerzeit üblich einen Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Die Frage die jetzt gestellt wurde war, welche Frist gilt, die in ihrem Arbeitsvertrag oder die übliche Kündigungsfrist laut Tarifvertrag? Ich bin der Meinung das die Frist des Arbeitsvertrags gilt...?
Danke/Gruß/Nenyah

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5 Antworten

Erstellt am 12.01.2007 um 15:07 Uhr von Bergmann

@ Nenyah ,

Reihenfolge : EU-Gesetz/Deutsches Gesetz/ Tarifverträge /Betriebsvereinbarungen/individuelle Verträge

Es darf kein Verstoß bzw. Schlechterstellung gegenüber eines Höhergestellten erfolgen !

Erstellt am 12.01.2007 um 15:26 Uhr von Nenyah

...also und was genau heißt das jetzt...laut Deiner Aussage gilt eindeutig die Frist ihres AV, ist aber somit zum heutigen Zeitpunkt schlechtergestellt gegenüber dem TV.
Also welche Frist gilt jezt?

Erstellt am 12.01.2007 um 15:28 Uhr von Kölner

TV....
Grüsse!

Erstellt am 12.01.2007 um 15:32 Uhr von Nenyah

Danke ...
Grüße zurück :-)

Erstellt am 12.01.2007 um 15:35 Uhr von Bergmann

Grüsse an Nenyah ! Falls Kölner wert drauf legt-auch an ihn !

Ihr AV ist ein individueller Vertrag -somit ganz unten gestellt !