Altersteilzeit - Welche Möglichkeiten hat der BR Altersteilzeit in einer Firma einzuführen?

Question

Hallo zusammen,

folgende Frage habe ich:
"Welche Möglichkeiten hat der BR Altersteilzeit in einer Firma einzuführen"
Folgendes Problem haben wir:
Ein MA Jahrgang 53 hat einen Altersteilzeitantrag beim AG gestellt. Der AG hat dies abgelehnt.
Wir sind ein Unternehmen mit sehr vielen jungen MA, d.h. vor der Fragestellung standen wir noch nie.

Gruß
clemi

Konrad · Answer

Die Rechtsgrundlage begründet sich auf das Alterteilzeitgesetz. Teilweise gibt es auch dazu tarifvertragliche Regelungen. Nach meinem Kenntnisstand haben Personen, die das 55. Lebensjahr vollendet haben einen Anspruch darauf. 
Ich schlage vor zu "googeln", oder die Gewerkschaft zu fragen, ist ein kompllexes Thema und wirde öfters geändert.

Rote Berta · Answer

Ramses II hat Recht, es gibt keinen Rechstanspruch auf Altersteilzeit. Wir haben dies in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Sollte man so etwas erwägen, muss man sich aber sehr beeilen um Nachteile von den MA abzuwenden. Zum 01.01.2007 greift die Erhöhung des Renteneintrittsalters der Jahrgänge ab 1947. Vertrauensschutz gibt es nur bis 31.12.2006 für langjährig Versicherte.
Viel Erfolg und Gruß 
Rote Berta

clemi · Answer

Wegen einer BV, meiner meinung nach besteht kein erzwingbares Mitbestimmungs recht. Somit bleibt eine freiwillige BV, auf die sich der AG nicht einlassen will, da der Zeitdruck zu hoch ist.
Zitiere AG:"Der Aufwand ist zu hoch, dies können wir in diesem Jahr nicht mehr leisten!"

Rote Berta · Answer

Hallo Clemi, BV sind immer freiwillig. Es gibt eine kostenneutrale, zumindest fast, Lösung bei einer Aufzahlung auf 70% des Nettogehalts. 20% werden vom Arbeitsamt bei Einstellung eines Arbeitslosen oder aber bei Übernahme eines Azubi  erstattet. Bei Interesse kann ich unsere BV mailen.
www.betriebsrat@email.de ## Viel Erfolg und Gruß
Rote Berta