Hallo, auf Grund des Nichtraucherschutzes wurden von uns Raucherräume definiert. Nun soll ein Raucherraum aus diversen Gründen renoviert und als Nichtraucherraum genutzt erden. Dem stimmte der BR zu. Da sich die Umsetzung aus Finanziellen Gründen und dem Grund einen neuen Raucherraum zu etablieren verzögert, verbreitet der Beschwerdeführer der Nichtraucher Mails mit dem Inhalt der BR würde die Maßnahme verzögern.
Der Beschwerdeführer der Nichtraucher unternimmt auch weitere unschöne Aktionen gegen den BR, obwohl der BR klargestellt hatte das er den Nichtraucherschutz voll unterstützen würde. Hat der BR auch die Möglichkeit beim Arbeitgeber Beschwerde einzureichen, notfalls die Unterlassung vor der Einigungstelle durchzusetzen?