In unserem Betrieb gibt es einen Sozialauswahlplan, da eventuell Entlassungen bevorstehen. Diesen Plan will der Beriebsrat einsehen, dass muß aber schriftlich erfolgen.
Auf welche gesetzliche Grundlage kann sich der Betriebsrat hierbei berufen?

Vielen Dank.
Erstellt am 30.11.2006 um 11:19 Uhr von sudsi