Kurzfristige Kündigung von Leiharbeitern - Lösung , die diesen Leuten den Verlust ihres Jobs kurz vor Weihnachten erspart?

Question

Hallo! Wir sind ein neu gewählter Betriebsrat im Aufbaustadium. Wir haben heute von Betroffenen erfahren, dass innerhalb der nächsten Woche 11 Leiharbeiter gekündigt werden sollen. Wir sind der Meinung, dass diese Arbeitskräfte, die teilweise schon mehrere Monate bei uns sind, langfristig wieder fehlen werden und dann wieder durch weniger qualifiziertes Personal ersetzt werden. Wie kann man auf die Schnelle zu einer Lösung kommen, die diesen Leuten den Verlust ihres Jobs kurz vor Weihnachten erspart. Zumal die Auftragslage gut ist und der Abbau der Leiharbeiter wieder Mehrarbeit für die restlichen AN bedeutet. Es ist also letztendlich nur eine Sparmaßnahme der Produktionsleitung auf Kosten der AN. Es ist absolut nicht nachvollziehbar.

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viktor · Answer

Dann solltet Ihr schnell das Gespräch mit der Geschäftsleitung suchen. Wenn Eure Argumente gut sind (und was Du schreibst klingt doch gut), könnt Ihr die GL vielleicht überzeugen. Vielleicht hat aber auch die GL "Sachgründe", die sie ins Feld führt.

cyclecross · Answer

Die meisten der AN sind nur bei dieser Leiharbeitsfirma beschäftigt, weil sie an uns verliehen werden. Sie verlieren also mit Sicherheit ihren Job, sobald der Vertrag mit uns gekündigt wird. Als Betriebsrat haben wir doch ein Mitbestimmungsrecht. Kann die soziale Situation der AN als Grund für eine Verlängerung des Vertrages herhalten? Die meisten verdienen um die 600 Euro im Monat und haben das ganze Jahr Sonderschichten geleistet, in der Hoffnung, dass sie übernommen werden. Wir wissen, dass wir sie brauchen. Die Arbeit ist ja nicht weniger geworden. Im Gegenteil.

Wolle1 · Answer

Hallo cyclecross
leider seid ihr für Leiharbeitskräfte im Bezug auf Kündigungsschutz nicht zuständig, sondern deren BR in der Verleiherfirma. Lapidare Feststellung, ohne auf die entstehenden Probleme einzugehen. Wenn ihr mit eurem AG gut zusammenarbeitet, kann ddieser Abbau von langfristig beschäftigten LA evtl. abgemildert werden, im Normalfall wird aber der Ag nur nach geschäftspolitischen Gesichtspunkten vorgehen und keinen Konflikt riskieren, die LA haben keinen AV mit ihm und sind "übrig".

Schade aber Realität
Gruß
Wolle1

cyclecross · Answer

Das ist dann wohl so. Im Frühjahr stehen wieder neue Aufträge an und dann müssen neue Leiharbeiter wieder mühsam angelernt werden.
Danke für die nette Auskunft.
Gruß!