wie kann ich mich als BR verhalten wenn ein Kollege umbesetzt werden soll, und dem BR-Gremium schon jetzt klar ist das der Kollege am neuen Arbeitsplatz total überfordert ist und mit der neuen Arbeit nie und nimmer zurecht kommt.
Was kann der BR dem AG dazu in seiner Stellungnahme schreiben???
Wir wollen verhindern das der Kollege dadurch mürbe gemacht wird und ihm dann nach gewisser Zeit gekündigt wird.
Vielen Dank
Klaus