Hallo, wer kann mir helfen.? Wir sind ca 200 MA in einem Wohlfahrtsverband. Unser Tarifvertrag wurde mit Wirkung zum 31.12.2006 gekündigt. Nun stehen vor dem 31.12.2006 Neueinstellungen an. Zum Teil befristet(Mutterschaftsvertretungen), zum Teil unbefristet. Es besteht nicht die Aussicht,daß sich die Tarifpartner schnell auf einen neuen Tarifvertrag einigen. Müssen die neu eingestellten MA einen Arbeitsvertrag unterschreiben, der den Passus enthält(sinngemäß):......der bestehende Tarifvertrag wurde zum 31.12.2006 gekündigt, ich verpflichte mich den neuen (noch nicht bestehenden Tarifvertrag) anzuerkennen und auf mein Vertragsverhältnis anzuwenden. Oder muß nur der Hinweis auf den geküngigten Tarifvertrag erfolgen? Bitte um schnelle nachricht, denn die Sache ist eilig .DANKE